Etikai kódex
A SPIE – összhangban a kiemelt felelősségvállalással – elkötelezett a legmagasabb szintű etikai és feddhetetlenségi normák mellett. A cél nem csupán annak biztosítása, hogy gyakorlataink megfeleljenek a hatályos törvényeknek és előírásoknak, hanem az is, hogy érdekelt feleink bizalmát idővel elnyerjük és meg is őrizzük. Magatartási szabályainkat egy etikai kódexben, valamint egy végrehajtási útmutatóban foglaltuk össze, melyeket minden alkalmazottunkhoz eljuttattunk. Alkalmazottaink, valamint minden más belső érdekelt és külső partnerünk is jelenthet bármely olyan magatartást, amelyet etikátlannak tart, a jelentések és riasztások gyűjtésének és feldolgozásának eljárása szerint.
13 vezetői elv, melyet a SPIE vezetői követnek:
Szolgáltató vállalatként a SPIE minden alkalmazottját kiemelten fontos erőforrásnak tekinti. A vezetői kiválóság ehhez egy elengedhetetlen sikertényező. Vezetőink kulcsszerepet játszanak abban, hogy minden alkalmazottunkat hosszútávú elkötelezettségre és folyamatos megújulásra és ügyfeleink iránt nyújtandó legjobb teljesítményre ösztönözzék. Ahhoz, hogy támogassuk őket küldetésükben meghatároztuk a "BE SPIE" elnevezésű vezetői elveket.Ezek az alapelvek értékeink működési kifejezői és olyan konkrét viselkedési és etikai normák szerint meghatározói, amelyeket napi szinten alkalmazunk munkatársaink és ügyfeleink körében. Ezek az alapelvek az egész csoportra kiterjedően erősítik a SPIE gazdasági és társadalmi teljesítményét.
- A ONE SPIE megközelítés elfogadása és népszerűsítése, amely lehetővé teszi a leányvállalatok közötti szinergiákat
- Alapvető értékeinket és etikánkat illetően nincs helye kompromisszumnak
- Felelősséget vállalunk a SPIE egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi kultúrájának előmozdításáért
- Értelmet adunk alapelveinknek
- Biztosítjuk a fenntartható teljesítményt
- Meghatározzuk és megvalósítjuk ambícióinkat
- A jó példákat követjük
- Fejlesztjük az állandó visszacsatolást
- Csapatszellemet teremtünk, miközben vezetőként , "trénerként" funkcionálunk
- Minőségi időt töltünk a munkaterületen
- A változásra, lehetőségként tekintünk
- Elfogadjuk a hibákat és tanulunk azokból
- Egyszerűsítünk
