Küldetésünk és alapértékeink

Feddhetetlenség

Egymástól és önmagunktól is megköveteljük az egyéni és társasági feddhetetlenség legmagasabb normáinak betartását. Határozottan megvédjük a társaság vagyonát, és betartunk minden társasági irányelvet és törvényt.

Csapatmunka

Olyan környezet megteremtésén dolgozunk, amely a csapatmunka révén támogatja az innovációt, a kreativitást és az eredményeket. Olyan vezetést gyakorlunk, amely tanít, inspirál, és a teljes részvételt és karrierfejlesztést támogatja. Ösztönözzük a nyílt és hatékony kommunikációt és interakciót.

Kiválóság

Folyamatosan késztetnünk kell egymást termékeink, eljárásaink és önmagunk fejlesztésére. Mindig arra kell törekednünk, hogy megértsük Ügyfeleink üzleti céljait, és segítsük őket ezen célok elérésében. Elkötelezettek vagyunk alkalmazottaink és Ügyfeleink különbözőségének tiszteletben tartása, a velük szembeni méltányos bánásmód, és az egymás iránti bizalom iránt.

Felelősségre vonhatóság

Teljesítjük vállalt kötelezettségeinket minden cselekedetünkért, és azok következményeiért személyes felelősséget vállalunk. Megteremtjük a folyamatos fejlődés üzleti magatartását, amely kultúránk szerves részévé válik.

Kiváló ügyfélszolgálat

Magunktól, egymástól és beszállítóinktól egyaránt megköveteljük a legmagasabb színvonalú munkavégzést, kiszolgálást és szolgáltatást, mert csakis ez lehet az alapja a hosszú távú, jó üzleti kapcsolatnak meglévő, és potenciális ügyfeleinkkel. A kiváló ügyfélszolgálat olyan értékünk, mellyel még inkább megkülönböztetjük vállalatunkat versenytársainktól.

CSR – Vállalati társadalmi felelősségvállalás

A SPIE AGIS Fire & Security-nél a vállalati társadalmi felelősségvállalást üzleti tevékenységünk központi elemének tekintjük.

A CSR a döntéshozatali folyamataink középpontjában áll és nem korlátozódik csupán egy mutatóra.

Legfontosabb célkitűzéseink:

Együttműködés fejlesztése a szakirányú egyetemekkel, és középiskolákkal
Vállalati oktatások számának növelése
Munkavédelem – csak a balesetmentes működés elfogadható
Női esélyegyenlőség elismerése
CO2 ökológiai lábnyom csökkentése 25%-kal öt éven belül
Dolgozók tulajdonosi körbe történő bevonása (Share For You)
Önkéntes munka – aktív részvétel
Etikus viselkedés – zéró tolerancia